关于现代企业科技管理创新的思考

时间:2019-03-26 11:56:49 来源:文登新闻网 作者:匿名



关于现代企业科技管理创新的思考

作者:未知

中图分类号:F272文献标识号:A文章编号:1674-1145(2018)9-280-01摘要;中国的现代企业已进入快速发展阶段,但随着市场的不断扩大,企业的内生动力产品技术含量不足,管理水平相对落后等一系列问题严重影响了企业的生存和发展。企业。因此,技术管理创新逐渐被企业所重视和应用。通过阐明科技管理创新的重要性,指出了科技管理中存在的一些问题,探讨了技术管理创新的途径,为现代企业的发展提供了参考和借鉴。

关键词:现代企业,科技管理,创新

随着市场竞争的加剧,现代企业对技术管理创新的要求越来越高。从本质上讲,科技管理是一项针对科技活动的管理行为活动,科技活动本身具有动态发展,不确定性和技术进步等诸多特征。为了创新科技管理活动,必须根据科技活动的发展规律和具体管理活动所处的实际环境,不断加深理解,促进科技活动的发展。完善科技管理体制。可以看出,开展科技管理创新是现代企业发展的必然要求,也是历史发展的必然趋势。

一是新技术管理的重要性

习近平同志在2015年第18届中央委员会第五次全体会议上指出,创新驱动的发展战略应该提升到国家战略发展的水平,应该发展创新。作为当今社会经济发展,科技活动,管理水平和创新实力的重要支撑,与社会经济是否可持续直接相关。通过技术管理创新,可以提高企业资源的有效配置,减少资源消耗。同时,随着科技管理创新活动的进一步发展,可以为企业发展提供更有效的运作模式,提高企业运营效率,实现企业效益。增加企业竞争力的目的。

今天的社会经济发展已进入快速发展阶段。企业发展模式已从传统的粗放型增长型转变为利益集约型。依靠增加企业投入,扩大企业规模的传统管理模式已无法满足社会发展的需要。要通过技术管理创新的方式提高自主创新能力,打破传统经济管理体制的束缚,最大限度地发挥科技作为第一生产力的作用,推动创新战略的实施。二是当前科技管理存在的问题

从目前的实际情况来看,目前的科技管理阶段主要存在资源配置不合理,科技人才规划不足,管理意识偏差等重大问题。

(1)资源分配不合理

由于科技项目本身风险较高,工业化前存在诸多不确定因素。因此,无论是政府部门还是企业,科技项目的资金都难以得到有效保障,技术含量低,结果快的是有效的。项目往往更受资金支持,因此有一种现象是技术产品的市场竞争力不强,创新能力薄弱。

(2)缺乏科技人员培训计划

目前,我国高校培养的学生主要依据应试教育能力,缺乏科技创新能力,更难以参与复杂的科技管理项目。因此,企业需要培养更多的科技人才。但事实上,企业往往主动从自身利益出发忽视科技人才的培养,并将其作为普通技术人员进行管理,导致现阶段的高端技术人才。

(3)管理意识偏差

在技??术管理过程中,存在着各种复杂的利益。例如,为了获得政府资金,一些企业有针对性地采取各种管理措施,忽视科技本身,导致科技管理方向出现偏差,逐步拉大与世界先进科学的差距。和技术。

三是科技管理创新的探索与研究

(1)规范资本投资机制

科技创新是一项长期而系统的工程。一般来说,企业更注重技术研发。因此,企业应自觉增加对技术研发的资金支持,并用相关制度对其进行保护,确保企业可持续发展。功率。

(2)关注人才的作用

作为技术管理创新过程的核心要素,人才直接关系到科技成果的产生和科技目标的实现。合理有效地管理参与科技活动的人员,充分发挥他们的创造力,是实现技术管理创新的基础。在实际的管理过程中,人才的作用往往表现在一支优秀的团队中。因此,在培养个人才能的同时,将为人才搭建平台,创造优秀的创新团队,营造良好的工作环境,培养吸引力。实现人才在科技管理创新中的核心作用的人才特殊政策。(三)制定战略发展目标

现代企业应根据科技活动的实际发展规律,从国家宏观发展水平出发,合理制定科技发展战略目标,深入贯彻落实各阶段相应战略。准确研究国家战略发展意图,以创新为指导,建立完善。科学评价标准体系,为企业发展建立明确的发展方向。

(4)科技管理创新应立足于现代科技成果

科技管理创新不是一门闭门创新,它不是随意创新,而是基于现代科学研究的成果,充分吸收前人所获得的经验,并将社会学,管理学,心理学等学科融入其中。科学和技术。在管理方面,公司的技术管理进行了创新,以达到提高企业生产效率和提高企业产品质量的目的。

(5)形成集生产,学习,科研于一体的科技管理创新模式

生产,学习和研究的整合是与大学和研究机构的共同努力,以确保科学和技术的可持续性,从而指导技术管理创新的方向。与大学和研究机构的合作不仅有利于保持企业发展的先进性,而且还培养了大批科技后备人才,为新技术的研发和科技的转变奠定了良好的基础。技术成就。

总之,随着科学技术的不断进步,科技活动呈现出快速发展的态势,其影响力逐步扩展到企业和社会发展的各个方面。如何合理利用科技活动动力,促进科技成果转化,吸引更多企业和高校参与科技研发,保持良好的企业市场竞争力等,都提出了科技管理的新要求。只有坚持实事求是的科学态度,遵循科技活动的客观规律,不断探索和创新,才能使科技管理体系适应现代企业发展的需要,从而促进整体发展。社会科学技术的进步。

引用:

[1]龙兴源。以技术创新促进转型升级[J]。世界制造技术与设备市场,2014(03)。

[2]李智晟,发展创新型经济,实现可持续发展[J]。中国科技信息,2015(12)。[3]廖志浩,创新科教人才素质模型构建研究[J]。科技进步与对策,2016(12)。

[4]尹长军,加强管理创新,加快林业科技发展[J]。国家林业科学研究院学报,2013(04)。


  
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